Согласно опросу, который провел Фонд Общественное Мнение в мае нынешнего года, около  половины (45%) россиян трудится в организациях, где для сотрудников предусмотрено периодическое прохождение курсов повышения квалификации, посещение тренингов или стажировок.

Ещё 46% респондентов работает в организациях, где такие требования отсутствуют. Остальные опрошенные затруднились с ответом.

Большинство россиян, обязанных время от времени  повышать квалификацию, работает в сфере здравоохранение (81%). Второе место отводится  образованию и науке (65%). Третье - промышленному производству (52%). Реже всего дополнительного обучения требуют от сотрудников строительства и сферы услуг (по 31%) и работников торговли (24%).

При этом, по заявлению 21% респондентов, в их компаниях сотрудникам не предоставляется возможности для того, чтобы те повышали квалификацию. По словам  9%,  им такую возможность работодатель предоставляет. Еще у  4% россиян обучение оплачивается, у 3% – такая возможность есть.  2% заявили о проведении с ними  тренингов, практических занятий, стажировок, ещё  2% - об организации выездного обучения.

По 1% работающих россиян сообщили об обучении на работе на базе самой компании, а также о предоставлении возможности для  участия в семинарах, конференция; посещения выставок; прослушивания лекций; предоставления возможности повышения должности, разряда, карьерного роста и о  возможности учёбы за свой счёт.