Инвестиции в себя, в собственное развитие как личности в любом случае приносят дивиденды – рано или поздно. Именно поэтому тренинги и семинары, целью которых является личностное развитие, так популярны в столице и не только.

В последнее время в России, как и во всем мире, все большую популярность приобретают бизнес тренинги, направленные на развитие креативного мышления.

Заказывая тренинг, руководитель компании надеется на решение различных задач, но все ли они решаемы? Ожидания заказчика от таких мероприятий, как корпоративные бизнес-тренинги, профессиональных тренеров иногда ставят в сложные условия.

Возможность проведения бизнес-тренингов для сотрудников своей компании радует многих руководителей, ведь у работников может повыситься эффективность труда и уровень квалификации.

Разрешить конфликт между сотрудниками, повысить их стрессоустойчивость, а, может, научить искусству переговоров? Все это может сотворить с Вашим персоналом бизнес-тренинг. В этой статье мы поможем Вам разобраться с тем, какую пользу несет такое обучение и какие виды тренингов существуют.

В последнее время учиться стало модным. Наряду со старыми формами обучения, появляются и развиваются новые. Одной из таких форм является тренинг, который происходит от английского слова train – обучение.

Любое действие сотрудника, выполненное им в рамках своих рабочих обязанностей, по сути, является принятым решением сделать именно то, что и происходит в дальнейшем. Об эффективности действий работника говорит быстрота и грамотность принятия решения.

Современный деловой мир все больше внимания уделяет грамотному управлению персоналом. Успешная деятельность организации напрямую зависит от того, насколько полно сотрудники соответствуют своим должностям и обязанностям, насколько качественно они трудятся. Поэтому большинство руководителей уделяют свое внимание тренингам, которые позволяют повысить уровень квалификации работников и придают импульс их профессиональному развитию.