Более десяти методов управления, которых стоит избегать любому менеджеру.

Хороший руководитель обязан:

1. Быть способным к обеспечению четкого руководства и к постановке ясных целей

Хороший руководитель, четко осознавая цели и задачи компании, должен уметь  донести свою мысль до сотрудников.

Менеджер по персоналу может называться еще HR-менеджером, что на английском расшифровывается как “human research manager”. Многие считают эту профессию настоящим «открытием тысячелетия».

Практикой доказано, что от принятия ежедневных оперативных решений зависит повышение качества и эффективность бизнеса

О том, что руководитель должен обладать лидерскими качествами, каким советам он должен следовать и каких ошибок ему нужно избегать, написано достаточно много.