Такие данные содержит в себе новый «Доклад о мировом развитии – 2013», который представил на днях Всемирный банк, назвав при этом частный сектор  локомотивом создания новых рабочих мест.

Эксперты Всемирного Банка считают, что важнейшая роль правительства в такой ситуации должна заключаться в том, чтобы обеспечить создание условий для мощного роста экономики при ведущей роли частного сектора и устранить препятствия на пути создания частным сектором рабочих мест, благоприятствующих развитию.

Наиболее показательным примером роста занятости за счёт развития частного сектора, по мнению авторов доклада, является Китай. В 1981 году частный сектор насчитывал  2,3 млн. работающих, а государственные предприятия – 80 млн.  Через двадцать лет  в частном секторе, впервые обошедшем по числу занятых госпредприятия, трудились  74,7 млн. работников, тогда как на госпредприятиях таковых было  74,6 млн.

В докладе также говорится, что некоторые страны Ближнего Востока и Северной Африки имеют картину на рынке труда, противоположную среднемировой. В них  основной работодатель -  государство, и связано это с  особенностями политической экономии в период после обретения независимости, а в некоторых случаях – и с  большими доходами от продажи нефти, которую надо еще и транспортировать по трубопроводу с участием таких элементов как задвижка и других важных деталей.  В странах, имеющих богатые ресурсы, зачастую власти не занимаются формированием новых рабочих мест и  диверсификацией экономики. Всемирным Банком приводятся в качестве примера государства Персидского залива, где  почти всё население занято в нефтедобыче, а  другие рабочие места заняты  иностранцы.

А странам со стареющим населением часто свойственно снижение общей производительности труда, и там возникает потребность в  дополнительных ресурсах для обеспечения трудоспособности населения. Следуя рекомендациям Всемирного Банка, необходимо обеспечение высококвалифицированной занятости, позволяющей работникам дольше оставаться включёнными в процесс труда.