Это произошло в результате вступления в силу с 14 июля текущего года поправок в статью 128 Трудового кодекса, которые внес Федеральный закон от 02.07.2013 № 157-ФЗ.

Согласно части 2 статьи 128 ТК РФ в обязанность работодателя входило предоставление отпуска без содержания таким категориям граждан, как:
- участники Великой Отечественной войны (в год - до 35 календарных дней);
- работающие пенсионеры по старости (до 14 календарных дней);
- родители и жены (мужья) военнослужащих, причиной смерти которых является  ранение, контузия или увечье, полученные ими при исполнении своих обязанностей, либо заболевание во время прохождения военной службы (до 14 календарных дней);
- работающие инвалиды (до 60 календарных дней);
- работники в таких случаях, как: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников (до 5 календарных дней);
- в иных случаях, которые предусматривает Трудовой кодекс РФ, федеральные законы либо коллективный договор.

Отныне часть 2 статьи 128 ТК дополнена абзацем 4 и распространяется  на родителей и жен (мужей) сотрудников таких учреждений:

органы внутренних дел;
федеральная противопожарная служба;
органы, осуществляющие контроль над оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
таможенные органы;
учреждения и органы уголовно—исполнительной системы,  к смерти которых привело  ранение, контузия, увечье, либо заболевание, во время исполнения ими своих обязанностей.
Данная категория сотрудников имеет право на отпуск до 14 календарных дней в году.

А у тех компаний, чей деятельностью являются международные грузоперевозки, нет никаких отпусков. Они всегда готовы доставить ваш в груз в любую точку мира.