Краткое описание вашего рабочего пути в письменном виде носит красивое французское название — резюме. Его необходимо составлять в такой форме, чтобы у работодателя сложилось положительное мнение о вас, как о будущем сотруднике.

В документе обычно указывается информация об образовании, опыте работы, личностных качествах и профессиональных навыках.

Шесть золотых правил составления резюме.

Личные данные. Здесь указывается контактная информация, место проживания, дата рождения, пол. Необходимо также прикрепить строгую цветную фотографию.

Предпочтения в выборе работы. В этом пункте описывается то, что бы вы хотели делать, какая должность интересует больше всего. Можно указать желаемый уровень заработка, упомянув о том, что это должен быть стартовый оклад. Например, вам интересна только высокооплачиваемая работа в томске или любом другом городе.

Профессиональный опыт. В обратном порядке, с начала карьеры, перечислите места прежней работы, если вы раньше имели опыт в этом деле. Также расписывается место, занимаемая должность и период, который вы трудились на прошлой должности, упоминая об особых заслугах и достижениях.

Образование. Начните с тех знаний, которые позволяют претендовать вам на лучшие вакансии в томске. Не нужно скромничать и умалчивать о том, что, например, у вас есть дипломы различных курсов по менеджменту, руководству коллективом и т.п.

Профессиональные навыки. В этом пункте расписывается то, чему вы научились за время работы в том или ином месте. Также знания иностранных языков приветствуются практически везде, поэтому стоит обязательно указать этот нюанс.

Дополнительные сведения. В данной графе пишут о наличие автомобиля, водительских прав, возможности ездить в командировки или переезде в другой город. Сюда же можно внести характеристику личных качеств (положительных).

Что не стоит включать в резюме?

• всю трудовую биографию (работодатель смотрит только на 2-5 последних мест);
• физические данные (рост, вес, объем);
• не всегда необходима фотография. Обычно такие требования указываются в вакансиях;
• причины увольнения. Обычно их указывают в трудовых книжках;
• требования к рабочему коллективу. Если вы ищете вакансии томск предлагает много интересных вариантов, то в резюме рекомендуется указывать конкретные требования к команде.

Поменьше лести в самооценке, лучше, когда менеджер сам делает нужные выводы исходя из резюме. Для написания хорошего образца можно воспользоваться примерами из интернета и применить их в своем экземпляре.