Если ваш сотрудник владеет хотя бы одним иностранным языком - это уже большой плюс. И даже если организация работает только на российском уровне, знание сотрудниками английского языка всегда только приветствуется. Ведь никогда не знаешь, что будет завтра.

Как правило, о необходимости владения сотрудников иностранным языком говорят в тех случаях, когда речь идет о компании, имеющей международные связи. Но далеко не всегда имеется возможность нанять людей с хорошими знаниями английского. К тому же, в каждой профессии существует своя специфика и зачастую знания обычного разговорного английского может быть недостаточно для нормального ведения бизнес-переговоров. Поэтому обучение английскому языку персонала, подробнее о котором можно узнать тут, иногда является единственной возможностью заполнить этот пробел, мешающий в обоюдовыгодном общении с представителями других компаний или клиентами. Работодателю следует рассматривать обучение персонала как инвестицию в будущее своей компании. Когда работник видит, что его начальство готово предоставить все возможности для совершенствования знаний и навыков, его лояльность по отношению к работодателю повышается. Корпоративное обучение приветствуется намного больше, чем самостоятельное освоение английского в свободное от работы время. К тому же, оно заметно повышает эффективность труда сотрудников, ведь, как правило, такое обучение происходит при работе с командой, соответственно повышается не только индивидуальная, но и командная эффективность. Другими словами, корпоративное обучение английскому - эффективное инвестирование в развитие потенциала сотрудников.

Казалось бы, этот факт должен быть очевиден всем. Однако в России все еще немало руководителей компаний, которые считают такой подход лишней тратой денег. На их взгляд, сотрудники должны обладать необходимыми качествами изначально, то есть тратиться на их обучение не надо. Однако не следует забывать, что каждая должность имеет свою специфику, и невозможно быть эффективным на все 100% при вступлении в новые для себя обязанности. Поэтому и следует задумываться о необходимости обучения персонала, так как оно позволяет повысить общую производительность труда сотрудниками компании.  Отметим и тот факт, что согласно многочисленным общественным опросам, большинство россиян с удовольствием стали бы учить английский язык без отрыва от своей работы.