В Министерстве труда РФ высказались с инициативой по пересмотру порядка проверки условий труда на предприятиях.

Ведомство предлагает, чтобы этим вопросом занимались непосредственно сами работодатели, то есть предполагается некий режим самоинспектирования на предприятиях.

В принципе, не редко работа в Одессе или в другом городе предполагает, что именно работодатель заботится о поддержании хороших условий труда для своих сотрудников. Ведь это позволяет увеличить лояльность персонала к фирме, повышает производительность труда и делает рабочий коллектив более сплоченным и эффективным. Другое дело, что не всегда работодатели знают, по каким именно критериям следует оценивать условия труда и как понять, то они создаются на высоком уровне. Специально для этого в Министерстве труда РФ разрабатывают соответствующий программный софт, который позволит создать сервис, служащий для самооценки работодателей на предмет условий труда на предприятии. В этом сервисе будут предусмотрены проверочные листы, заполнение которых и позволит работодателям найти ответ на вопрос, касающийся условий труда на их предприятии.

Более того, с помощью разрабатываемых интернет-сервисов работодатели смогут не просто провести самоинспектирование, но еще и будут получать заключение от инспекций труда по этому поводу. Это намного лучше, чем получение штрафов, актуальное на сегодняшний день при проверке условий труда соответствующими государственными инспекторами. В Министерстве труда считают, что такая предупредительная политика понравится российским руководителям, ведь она позволит избежать незапланированных расходов, связанных с выплатой штрафов. К тому же, они всегда будут знать, что именно необходимо скорректировать на производстве, чтобы создать наиболее благоприятную обстановку для работников. В ведомстве уверены, что большинство руководителей будут пользоваться такой возможностью, а значит сервис для самоинспектирования будет востребованным.