Таков был ответ Роструда на вопрос о том, когда должен быть произведен  окончательный расчет со сменщиками. Специалистами  ведомства  дано пояснение, что последним днем работы сотрудника считается день окончания трудового договора.

В случае выпадения последнего дня на нерабочий день, за день окончания  трудовых отношений принимается  следующий за ним рабочий день. А найти сотрудника на временную замену помогают объявления о работе, размещаемые в интернете и печатных сми.
Произведение окончательного расчета со сменщиками необходимо осуществлять в их последний рабочий день, независимо от того, работают ли в этот день работники бухгалтерия или для них этот день является выходным днем, ссылается Роструд на Трудовой кодекс РФ (статьи 14, 84.1 и 140).