Благодаря внедрению механизмов эффективного контракта в 59 российских регионах выросло число молодых педагогов.

Речь идет о специалистах в возрасте от 25 до 35 лет, работающих преподавателями в различных учебных учреждениях страны.

Такую информацию обнародовали на заседании комиссии Министерства образования и науки РФ по разработке и реализации программы повышения квалификации уровня педагогических работников общеобразовательных организаций.

Отметим, что под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, который предусматривает понятные условия получения вознаграждения и для работника, и для работодателя, без какого-либо двойного толкования. После перехода на эффективные контракты число педагогов, желающих сменить работу, заметно уменьшилось. На сегодняшний день лишь 14% молодых преподавателей думают о смене профессии, что примерно в 2 раза меньше, чем в целом по российской экономики, то есть во всех сферах деятельности.