О солнечном уикэнде за границей, как наиболее комфортном варианте корпоративного отдыха высказались половина (50%) руководителей высшего и среднего звена, участвующих  в опросе, который проводило одно из рекрутинговых агентств.

19% респондентов отдали предпочтение тимбилдингу в подмосковном пансионате,  15% - прогулке на теплоходе, 13% - походу в ресторан. К другим предложенным соискателями вариантам отдыха относятся шашлыки и игры.

По утверждению генерального директора рекрутингового агентства, корпоративный праздник по-прежнему один из наиболее действенных инструментов HR-работы. В неформальной обстановке происходит сближение между сотрудниками, определяется  степень доверия между ними, психологическая атмосфера в коллективе становится более здоровой. Как показывает практика, через 2-3 месяца после совместного отдыха, на четверть повышается эффективность сотрудников. Ну а какое именно место выбрать для такого отдыха решает руководитель компании.